「情熱で未来をより良く変えたい！」
「既存の枠組みにとらわれることなく、次世代社会を創造したい！」
そんな想いを持ち、共に、力強く進んでいる当社。
「コツコツ無理なく」も「さらに先へ」も、すべてはあなたのキャリアビジョン次第！
元請案件中心の体制により、プロジェクトの上流から下流まで一気通貫で携わることで、システムエンジニアとしてキャリアアップも目指せます。
5年後の「売上100億円」を目指して、拡大するDX需要に応えるため、新たな仲間を募集中。
クライアントの声を直接聞き、影響力のある案件で経験を積みませんか？
| 職種 | SE（システムエンジニア） PL（プロジェクトリーダー） PjM（プロジェクトマネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 「今の環境、ちょっと生産性低すぎないか？」 そう痺れを切らしている実力派のあなたへ。 面倒な作業はAIと自動化で爆速で終わらせる。生み出した時間で、最速でPL/PMへ駆け上がれ。 日常生活を支える「小売・外食大手チェーン向け店舗管理パッケージ」や、大規模な「API連携サーバー群」の運用保守・追加改修プロジェクトをお任せします。 私たちが求めているのは、指示通りに動く保守要員ではありません。 「AIツールやスクリプトを駆使して、泥臭い運用業務をどれだけスマートに仕組み化（自動化）できるか」に挑むエンジニアです。無駄を徹底的に排除し、生まれた時間で顧客への戦略提案やマネジメント業務などの高付加価値な仕事にシフトしていきます。 ◆スキル・経験に応じた4つのポジション◆ ◇プロジェクトマネージャー（PM） ・AIツール活用をはじめとする、プロジェクトの生産性向上のための戦略策定 ・月次マネジメント会議のファシリテーション（経営・事業部層への課題報告・提案） ・次期契約交渉、予算修正、顧客との定例進行 ◇プロジェクトリーダー（PL） ・インシデント分析に基づく「トラブルを未然に防止する仕組み（Wチェック体制等）」の立案・主導 ・プロジェクトメンバーに対する目標設定と期待値の調整 ・タスク・インシデント管理、メンバーの稼働予実管理・工数見積もり ◇システムエンジニア（SE） ・ハック＆自動化： 業務改善用・不具合修正のプログラム対応（PHP、Python、シェルスクリプト等） ・テクニカル調査： ヘルプデスクからのエスカレーション対応（POS・BO問い合わせ、バッチエラー等の原因調査） ・ベース運用： 運用手順書の新規作成・更新、データ抽出、セキュリティパッチ適用 ★この求人の魅力★ ◇最速でPL/PMへ駆け上がる「打席」がある ・年功序列は一切ありません。「仕組み化して生産性を上げた」「チームの工数を削減した」という成果をダイレクトに評価します。20代後半〜30代前半で、大規模案件の予算や契約交渉、経営層への提案を行うPMのポジションを掴み取ることが可能です。 ◇ AIと技術を味方につける「圧倒的な生産性」 ・「障害対応に追われて帰れない」「毎日同じデータ抽出を手作業でやっている」そんなレガシーな運用とは決別します。Pythonやシェルスクリプトを用いた自動化、最新のAIツール導入など、モダンなアプローチでスマートに勝つカルチャーです。 ◇ 松江から仕掛ける「地方創生」の実感 ・日本のどこにいても、最先端のやり方で大手企業のコアシステムは動かせる。私たちが松江オフィスで圧倒的な成果を出すこと自体が、地方の雇用と価値を高める「地方創生」そのものです。同じ志を持つ熱いチームがあなたを待っています。 【チーム構成】 PM：1名 PL：2名 SE：12名 【プロジェクト内容の具体例】 ◆企業DX ・大手小売、外食チェーン店舗管理システムの運用保守・改善プロジェクト ・大規模API連携サーバー群の運用保守プロジェクト |
| 求める能力 | ・システム開発またはIT業界での実務経験3年以上（職種・工程不問） ・基本設計・詳細設計の経験、顧客対応の経験（議事録作成、決まった範囲の機能説明等） ・Linuxコマンドを操作し業務を実施した経験（API連携サーバー群案件の場合） |
| 対象となる方 | 【歓迎する経験、スキル】 ・基本情報技術者以上のIPA資格、PMP、情報処理安全確保支援士、各種ベンダー資格（Azure、AWS等） ・PM経験1年以上、PL経験1年以上 ・顧客へのプレゼン経験 ・マネジメント経験（進捗・タスク管理の実務経験・工数管理） ・メンバーのコードレビューや成果物チェックの経験 ・バッチエラーの調査や、ログ解析による障害原因の究明経験 ・手作業で行っていた業務を、マクロやスクリプトで自動化した経験 ・SQLを用いたデータ抽出の経験" 【求める人物像】 ・「もっと意味のある、生産的な仕事に時間を使いたい」と現状にウズウズしている方 ・ルーティンワークをそのままやることが苦痛で、ツールやAIを使って勝手に自動化しちゃうタイプの方 ・地方（松江）に拠点を置きながら、全国規模の大手ビジネスを動かす「地方創生」のコアメンバーになりたい方 ・年功序列を飛び越えて、20代後半〜30代前半で一気にマネジメント層（PL/PM）へステップアップしたい方" |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定め無し |
| 試用期間 | なし |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 給与 | 月給255,700円～455,800円（各種手当含む）＋賞与 |
| 勤務地 | 松江オフィス （〒690-0887 島根県松江市殿町111番地 松江センチュリービル 1F） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ★案件によって勤務時間が異なる可能性があります 【休憩時間】 1時間（12:00～13:00） 【時間外労働時間】 あり（平均20時間以内） |
| 手当 | ◆扶養手当（第1子：10,000円／月、第2子以降：5,000円／月 ※上限20,000円／月） ◆固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月18,500円～72,700円（9～24時間分）を支給。超過分は別途支給します |
| 昇給・賞与 | ◆賞与：年1～2回（規程による） ◆昇給：あり（年1回、評価による） |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険等】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【マイカー通勤】 可 ※駐車場はご自身で契約していただく必要があります 【その他】 ■企業型確定拠出年金制度（正社員の場合） ■退職一時金制度（3年以上勤務の場合） ■資格取得支援 ■慶弔金支給 ■社員表彰制度 ■MVV交流会（経営陣と社員が自社のMission Vision Valueについて考える機会） ■バースデーフラワー制度（お誕生日にお花とメッセージカードをプレゼント） ■キャリアアップ研修・座談会 ■健康診断（婦人科検診も会社負担で受診可能） ■インフルエンザ予防接種の一部費用負担 ■高級リゾート宿泊優待（自分＋第二親等まで最大80％オフで宿泊可能） ■ランチ補助制度（3500円／月を上限に、食事代の半額を補助） ■会員制宿泊施設の利用 ■医療系サービスの優待（人間ドックの割引、医療相談） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日122日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆有給休暇（入社半年経過後12日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ★直近1年間の取得率は100％ ◆育児休暇 ★取得率100％／男性社員の取得実績あり！ |
| 採用プロセス | ①書類選考 ⇒ ②1次面接・選考 ⇒ ③二次面接・選考 ⇒ ④内定通知・承諾 ⇒ ⑤オファー面談 ⇒ ⑥入社 |
| その他 | 【職場のイチオシポイント】 ★会社の理念（MVV）に共感した仲間と、理想のチームを創り上げる 2026年8月の操業開始を皮切りに、松江オフィスはこれからどんどん新しい仲間を迎えて拡大していく予定です。 だからこそ、ベースとなる「チームのカルチャー」が何よりも大切になります。当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を深く理解し、体現してくれるあなただからこそ、新しく入ってくるメンバーにとっても「居心地がよく、高め合える職場」の基準を作っていくことができます。仲間を思いやり、理念を共有し合える、温かくもプロフェッショナルなチームを一緒に育てていきましょう。" 【採用担当者の声】 松江から全国へ。「地方創生×DX」を加速させるメンバーを募集！ 当社は今、「5年後に売上100億円企業へ」という大きな目標に向かって、一歩ずつ、しかし確実な歩みを進めています。 主軸となる「建設DX」「企業DX」「地方創生」の事業をさらにスケールさせるため、私たちは当社のMVVに共感し、未来を共創する仲間を求めています。 その重要拠点として、この度「松江オフィス」を新たに構えることとなりました。 あなたがこれまでに培った経験は、新オフィスの成長、ひいては社会課題へのダイレクトな貢献へと直結します。「地方から日本を豊かに変えていく」――そんな手応えを肌で感じられる環境です。 立ち上げ期というエキサイティングなフェーズで、あなたの力を発揮してみませんか？ 共に未来を創るあなたからのご応募を、お待ちしています！ 【社員交流】 全社員を対象として、当社の根幹にあるMVVについて、想いを語り合える場があります。 また、社員旅行や総会等、複数拠点で業務にあたるメンバー同士のコミュニケーションの場として、全社員が集合する機会を設けています。 |
| 会社名 | アクシスＩＴパートナーズ |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング、システム開発、SI、ネットワーク、運用・保守 |
| 事業概要 | 「地方と首都圏の垣根をなくす（Shift the Local）」から、さらなる高みへ。今、私たちは「次世代スマートシティ創造企業」への変革の舵を切りました。 システム開発からインフラ構築、アウトソーシングまでをワンストップで手掛けられる強みを活かし、これまでの「IT企業」の枠を超え、リアルな街の未来を創る存在へ。この壮大なビジョンに本気で挑むため、大手ゼネコン（鹿島建設様）との資本提携をはじめ、着々と足場を固めています。 現在、この未来の実現に向けて、「2つのDX」と「地方創生」を軸に事業を急加速させています。 1. 建設DX 鹿島建設様とのパートナーシップを基盤に、最先端の建築を支える電気・通信工事の設計施工から、ITソリューションの開発までをワンストップで展開。物理的な「建物や街」のDXという、ダイナミックな領域に挑んでいます。 2. 企業DX 基幹システムや業務系システムの開発に留まらず、電力使用量やCO2排出量の可視化、再生可能エネルギーのトレーサビリティなど、時代が求めるグリーンDX（GX）の領域にも深く踏み込み、企業の経営変革を支援しています。 3. 地方創生DX（進化を続ける生活プラットフォーム『Bird』） 人口減少や買い物難民といった地方のリアルな課題を、ITとリアル（物流）の融合で解決する自社プラットフォームサービスです。「トリスト（ネットモール）」「トリメディ（処方薬配送）」など、地域の生活インフラをアップデートする挑戦を続けています。 |
| 設立 | 1993年9月3日 |
| 代表者 | 坂本 哲 |
| 従業員数 | 193名（2026年4月1日時点） |
| 資本金 | 781,186,000円 （資本準備金を含む） |
| 事業所 | 松江市殿町111番地 松江センチュリービル 1F |
| URL | https://www.t-axis.co.jp |
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