【会社の強み】
中堅・中小企業を主たる対象とし、お客様の経営課題に対し、基幹（リアル）とクラウド（Web）の両面からITを通じたトータルソリューションの提供を行っています。
「リアルとWebの融合」を掲げ、基幹系の業務ソリューションと、Web系の業務・販促ソリューションを融合させ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めています。両分野のソリューションを自社開発しており、プライムベンダーとしてお客様と直接取引できることが強みです。
※IR情報で会社の取り組みや事業の成長をご覧いただけます
https://www.ill.co.jp/ir
求人情報
| 職種 | ・PL（プロジェクトリーダー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【従事業務内容】 ・システム開発（自社サービス）／Web系、アプリ系 【具体的には】 〈自社クラウドサービスの支援開発・技術検証〉 当社クラウドサービスの開発支援や松江開発メンバーへの技術リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・自社で開発・運営するクラウドサービスの開発・運用支援をおこなう。 ・自社の若手メンバーや協力会社との調整をおこない、プロジェクトのコントロールを補佐する。 ・松江開発メンバーへの開発や技術支援を、松江開発責任者と協力しておこなう。 【チーム構成】 （開発支援チーム） 松江開発責任者のもと、リーダー1名、メンバー6名（8名全員松江） （インフラ支援チーム） 大阪インフラ責任者のもと、リーダー1名（大阪）、メンバー2名（松江） 【プロジェクト内容の具体例】 次世代EC分野向けクラウドサービス「BACKYARD」（※EC、小売、卸などの業態をボーダレスに管理できるシステム）の自社管理側のシステム開発や連携開発支援。 AIやIoTなどの技術を用いて、利用企業向けに実用化を目指した技術検証や試作開発等をおこなう。 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・社会人経験の目安5〜15年程度でWEBシステムの開発経験 ・クラウドサービスやWEBシステムの開発・運用プロジェクトの経験 【歓迎する経験、スキル】 ・EC業界の業務関連、基幹業務関連（販売、購買、在庫、債権債務、生産、物流nado）の開発経験 ・大規模ASPやクラウドサービスの構築、運用、障害対応等の経験 ・IoTやAIなど技術面の知識と実践経験 【求める人物像】 ・当社の企業ポリシーに共感し、ともに会社を拡大していく志のある方 ・チーム開発やプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件面の変更：無し） |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 給与 | 想定年収／500万～800万（月給制） 通勤手当／全額支給 時間外手当／時間外労働の有無に関わらず「技術手当」として月4.5万～12万を支給。 ※深夜業務発生時は別途支給 ※年齢・前給与・経験などを加味し、当社規程により委細面接時に決定 ※その他インセンティブ制度あり |
| 勤務地 | アイル松江ラボ（島根県松江市殿町201 松江城そば） 大阪本社、東京本社（要相談：将来的に松江勤務希望） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分（休憩60分）） 【休憩時間】 60分 【時間外労働時間】 専門型裁量労働制（1日8時間30分働いたものとみなされます。） フレックスタイム制／無、残業／有 |
| 手当 | ・家賃補助手当（世帯主のみ支給） ・営業手当 ・技術手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・禁煙手当（非喫煙者のみ支給） ・通勤手当全額支給 など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：ベース賞与 年2回（7月、12月) ／業績賞与 （業績に応じて支給あり） |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険等】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【マイカー通勤】 原則不可（松江は要相談（家庭の事情等を考慮）） 【受動喫煙対策】 屋内・オフィス周辺は禁煙 【その他】 ・福利厚生(WELBOX) ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度（日本型401K） ・育児、介護休業制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・PCメガネ支給制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末休暇 年次有給休暇、誕生日休暇、慶弔その他特別休暇、リフレッシュ休暇（5年、10年、20年)、育児休暇（取得実績・復職実績有り） |
| 採用プロセス | 書類選考 ▼ 面接（２～３回）※オンライン可 ▼ 内定 |
| その他 | 【職場のイチオシポイント】 〈企業風土・文化〉 風通しの良い社風やオープンな風土、人間関係の良さです。一例では、代表含め全社員が集って業績や将来のビジョン、社員の活躍を共有する場を月に1度設けています。 経営視点を学む機会とともに、日々取り組む仕事の現状だけでなく、今後の方向性を描いたり、自らの成長につなげる気付きの場にもなっています。 〈松江は古民家オフィス〉（全社ではリモートワークも推進） 松江は国宝松江城すぐそばの古民家風の建物がオフィスです。木造の落ち着いた雰囲気の中で、仕事に集中できる環境です。全社的にリモートワークを推進しており、それぞれに合った働き方も可能です。 【採用担当者の声】 〈トピックス〉 ・IoTやAIなどの技術を自社サービスに活かす取り組み ・資格取得費用補助制度あり ・平均年齢34歳（全社） ・女性比率28%（全社） ・離職率3%（全社） ・産休育休復帰率100.0％（直近3年実績） ・リモートワーク可 【社員交流】 全社や各チームで「Chatwork」にて、それぞれのやり取りや情報共有などがおこなわれています。 また「Meet」や「Zoom」などオンラインでのコミュニケーションも摘時おこない、リモートワーク環境下でもスムーズにコミュニケーションを図り、仕事を進めています。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アイル |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング、システム開発、組み込み開発、SI、ネットワーク、ハードウェア、運用・保守、ユーザーサポート |
| 事業概要 | 中堅・中小企業向け販売在庫管理システムを開発。実店舗とネットショップの統合管理に展開 |
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩本 哲夫 |
| 従業員数 | 820人（2022年4月1日時点） |
| 資本金 | 3億54百万円 |
| 事業所 | （東京本社）東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 15～17・20階／（アイル松江ラボ）島根県松江市殿町201 |
| URL | https://www.ill.co.jp/ |
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